UniCoop Tirreno, parola d’ordine #EsuberiZero

Tempi contingentati ma nessun ultimatum, questo è quanto emerge dall’analisi della Filcams CGIL Livorno sull’ultimo incontro con i nuovi vertici di UniCoop Tirreno, per il sindacato l’elemento più preoccupante della trattativa resta la mancanza di una progettualità futura.
Quella UniCoop Tirreno è una trattativa difficile e, in quanto tale, necessita di delicatezza, particolarmente nel tono delle comunicazioni “La trattativa UniCoop Tirreno si è rivelata, come da previsioni, molto sofferta – sottolinea la segretaria generale Pieralba Fraddanni – l’azienda, durante l’ultimo tavolo ha confermato gli esuberi, ma la richiesta arriva senza nessun progetto per il futuro”.
Esuberi confermati, leggermente calato il numero della rete vendita e invariato quello sulla sede, ma la Filcams proprio non ci sta ed è determinata a chiedere il ricorso agli ammortizzatori sociali, utilizzati, però, modo inclusivo “Per noi la soluzione auspicabile è il contratto di solidarietà – prosegue Fraddanni – elemento già emerso al tavolo, su cui l’azienda si è dimostrata disponibile, ma solo per quanto concerne la rete vendita e non per la sede, su cui ci è stata proposta l’applicazione della cassa integrazione straordinaria, che non possiamo valutare positivamente”.
L’applicazione della CigS per i lavoratori della sede è ritenuta una soluzione non valida dal sindacato che, in azienda, è quello maggiormente rappresentativo “Per il momento le risorse a copertura della CigS garantirebbero soltanto l’arco temporale del 2017 – puntualizza la segretaria – un tempo troppo breve per mettere in pratica una riorganizzazione strutturale, cioè con tempistiche tali da permettere alle persone di riqualificarsi, qualora si rendesse necessario”.
Qualora si rendesse necessario, è questo il punto, in quanto la nuova dirigenza della cooperativa sembra sparare nel mucchio, cercando di operare tagli al risparmio “Stiamo ancora aspettando – chiarisce Fraddanni – che UniCoop Tirreno presenti un progetto riorganizzativo di lungo respiro, dove sia esplicitato quali e quante figure professionali sono necessarie per operare il tanto auspicato rilancio. Da parte nostra, stiamo elaborando proposte alternative da sottoporre all’azienda, fra cui anche una rivisitazione dell’integrativo”.
#EsuberiZero è la parola d’ordine della vertenza per la Filcams “Avremo soddisfazione in trattativa – conclude la segretaria generale Filcams Livorno – soltanto quando avremo la certezza del mantenimento dei livelli occupazionali”.

Filcams CGIL Livorno